Pre zamestnancov AXA Bank Belgium je odpoveď už jasná. Od 1. septembra sa môžu zamestnanci v rámci odborovej dohody rozhodnúť pracovať z domova alebo z kancelárie, kedykoľvek budú potrebovať.
Vzhľadom na koniec pandémie európske organizácie zavádzajú plány na návrat zamestnancov do práce.
Wim Pauwels, hovorca banky, si myslí, že hybridná práca je možnosťou, ktorú firmy nemôžu ignorovať.
„Je možné, že budete pracovať na projekte päť dní z domu jeden týždeň a potom prídete do kancelárie na tri dni budúci týždeň, stretnete sa s kolegami a predstavíte na čom ste pracovali,” povedal Pauwels.
Väčšina chce flexibilitu
Prieskum Ipsos v 29 krajinách Svetového ekonomického fóra zistil, že 66 % zamestnancov si myslí, že zamestnávatelia by mali v budúcnosti umožniť flexibilnejšiu prácu.
Tí, ktorí sú za, majú za cieľ v priemere 2,5 dňa pracovať z domu. V Európe je viac zamestnancov žiadajúcich o prácu z domu, a to najmä v Belgicku a vo Francúzsku. V prieskume žiadajú zamestnanci priemerne 1,9 dňa práce z domu.
Odborníci tvrdia, že z pohľadu európskej politiky tieto trendy ukazujú, že je čas vytvoriť podmienky pre hybridné pracovné modely na jednotnom trhu, aby sa predišlo chaosu.
Mario Mariniello, senior pracovník ekonomického think -tanku Bruegel, hovorí, že nový systém práce na diaľku prináša so sebou riziká aj pre zamestnancov aj zamestnávateľov: vyhorenie, nedostatok sociálnej súdržnosti, nespútanosť. A úzke miesto, ktoré je potrebné vyriešiť – zdieľanie prevádzkových nákladov, ako je internet, elektrina a kancelársky materiál.
„To, čo v súčasnej dobe máme, je vlastne európska rámcová dohoda o práci na diaľku, ktorá sa datuje od roku 2002. Po 20 rokoch technologického vývoja a pandémie medzi nimi si myslím, že je spravodlivé povedať, že je čas na aktualizáciu.”
Európska komisia a Európsky parlament teraz finalizujú svoje vlastné politiky práce na diaľku.
Zdroj:
EURONEWS, 2021. Work-life balance: Will the future of work be remote? [online]. [cit. 2021-08-02]. Dostupné na: https://www.euronews.com/2021/07/29/work-life-balance-will-the-future-of-work-be-remote
