Zamestnanci v mnohých podnikoch dokázali, že trvalá práca z domu je počas pandémie Covid-19 životaschopná.
Firmy zo Silicon Valley, z ktorých niektoré chcú dostať zamestnancov späť do kancelárii, experimentujú so štruktúrami odmeňovania zamestnancov.
Veľké technologické spoločnosti vrátane spoločností Google, Microsoft, Facebook a Twitter ponúkli nižšie mzdy pre zamestnancov v prípade práce z domu.
Menšie firmy ako Reddit a Zillow ale uviedli, že budú platiť rovnako bez ohľadu na to, odkiaľ budú zamestnanci pracovať.
Jeden zamestnanec spoločnosti Google, ktorý pracuje v Seattle, ale má dvojhodinové dochádzanie, sa agentúre Reuters sťažoval, že mu hrozí zníženie platov o 10 % za to, že sa rozhodol pracovať z domu na plný úväzok.
Jake Rosenfeld, profesor sociológie na Washingtonskej univerzite v St. Louis, uviedol, že krok spoločnosti Google vyvoláva poplach v súvislosti s tým, že tento dopad zníženia platu budú najviac pociťovať rodiny s deťmi.
„Je zrejmé, že Google to nemusí robiť,” povedal profesor Rosenfeld.
Niektoré podniky, ako napr. americký technologický gigant Cisco, zaviedli hybridný pracovný plán, ktorý nemá mandát na to, ako často zamestnanci chodia do kancelárie.
Ale iné firmy, ako Goldman Sachs chcú, aby sa pracovníci vrátili do kancelárií.
Z pohľadu zamestnanca by bolo demoralizujúce byť menej platený za rovnakú prácu a z obchodného hľadiska by mohol byť potenciál na vytvorenie dvoch vrstiev zamestnanosti, pričom niektorí zamestnanci by pracovali z kancelárie a niektorí nie.
Zdroj:
BBC, 2021. Google may cut pay of staff who work from home. [online]. [cit. 2021-08-23]. Dostupné na: https://www.bbc.com/news/business-58171716
