Existuje niekoľko skvelých dôvodov, prečo zamestnať viac žien v krypte, uviedli výkonná riaditeľka Stellar Development Foundation, Denelle Dixon, a viceprezidentka pre inžinierstvo, Karen Chang.
Denelle Dixon je výkonnou riaditeľkou a Karen Chang je viceprezidentkou pre inžinierstvo v Stellar Development Foundation (SDF), neziskovej organizácii, ktorá má pomôcť rozšíriť sieť Stellar blockchain.
Sú to dve výkonné riaditeľky v priemysle, v ktorom dominujú muži, ale v organizácii, ktorá dokázala tento trend zvrátiť. Z 81 zamestnancov predstavujú 39 zamestnancov SDF ženy.
Dixon a Chang vystúpili v podcaste The Decrypt Daily, aby diskutovali o tom, ako môže rozmanitosť a inklúzia pomôcť kryptomenovým spoločnostiam a organizáciám.
„Nie je to žiadna kozmická veda uvedomiť si, že rozmanité pozadie pomáha vytvoriť nové perspektívy,” povedala Dixon.
Jedným z praktických spôsobov, ako to dosiahnuť, je podľa nej uskutočnenie pohovoru s rôznymi kandidátmi pre každé otvorené pracovné miesto.
Dixon teda naznačila: „Musíte len naozaj chcieť a urobiť z toho prioritu.”
„Spoločnosť potrebuje ľudí, ktorí skutočne vyzerajú a znejú ako ľudia, aby sme mohli pracovať s ich názormi a perspektívami,” uviedla Dixon.
Najímanie zamestnancov je samozrejme len polovica úspechu.
Zdroj:
DECRYPT, 2021. Stellar Foundation CEO: How to Recruit More Women to Crypto. [cit. 2021-03-09]. [online]. Dostupné na: https://decrypt.co/60662/stellar-foundation-ceo-how-to-recruit-more-women-to-crypto
