Po takmer 18 mesiacoch globálnej pandémie COVID-19 sa vlády, občania a priemyselné odvetvia tešia na lepšie časy. Je možné, že sa choroba stane „zvládnuteľnou”, ak nie úplne liečiteľnou.
Hromadné očkovanie sa stalo hnacím motorom. Národné štáty a ich hospodárstva vložili do neho všetky svoje nádeje na úplný návrat k hospodárskej a sociálnej činnosti, ktorá ich podporuje.
Je ale dychtivosť po vrátení sa do normálu zbytočným tlakom na ich občanov a pracovnú silu či dokonca porušovaním práv?
Tento týždeň zašiel americký bankový gigant Morgan Stanley ďalej ako väčšina ostatných. Zo svojich newyorských kancelárií vylúčil všetkých okrem plne zaočkovaných zamestnancov a klientov.
„Od 12. júla budú všetci zamestnanci, príležitostná pracovná sila, klienti a návštevníci povinní potvrdiť úplné zaočkovanie pre vstup do budov Morgan Stanley v New Yorku a Westchesteri,” povedal zamestnancom v internej správe šéf ľudských zdrojov banky, Mandell Crawley.
Banka chce odstrániť potrebu ochranných masiek a sociálneho dištancovania sa. Generálny riaditeľ spoločnosti Morgan Stanley, James Gorman, vyjadril svoju túžbu po návrate pracovnej sily dosť otvorene:
„Ak môžete ísť do reštaurácie v New Yorku, môžete vojsť aj do kancelárie,” uviedol na nedávnej investičnej konferencii.
Podľa správ spoločnosť Goldman Sachs svojim zamestnancom v USA nariadila preukázanie stavu očkovania do 17. júna.
Uni Europa, európska odborová koalícia pre pracovníkov služieb, ktorá sa môže pochváliť viac ako 7 miliónmi členov uviedla: „Už nejaký čas sledujeme možnosť povinných vakcín.”
Regionálny tajomník, Oliver Roethig, pre Euronews Next uviedol: Odbory na celom kontinente sa zasadzujú za bezpečné pracoviská aj za vakcíny. Vyžadovanie očkovania od pracovníkov zo strany zamestnávateľa ale nie je prijateľné.”
„Údaje o osobnom zdraví ľudí sú veľmi citlivé. Spoločnosť, ktorá k nim vyžaduje prístup, predstavuje nebezpečný precedens,” dodal.
„Ak to spoločnosti myslia so zaistením bezpečnosti na pracovisku vážne, musia prestať prijímať rozhodnutia za svojich zamestnancov a začať prijímať rozhodnutia spolu so svojimi zamestnancami.”
Začiatkom tohto mesiaca vláda Spojeného kráľovstva vyhlásila, že sa očkovanie proti vírusu Covid-19 stane povinným pre zdravotníckych pracovníkov v prvej línii. Nezaočkovanie môže viesť k presunu z prvej línie do nemocníc a domovov starostlivosti. Okrem toho môže viesť k prepusteniu.
Práva verzus politika: podniková dilema
Presné miesto, kde by mala ležať hranica podnikových zásahov do súkromného života, hranica medzi občianskymi slobodami zamestnancov a politikou zamestnávateľa, zostáva nejasná.
Profesorka Catherine Barnard, odborníčka na Európsku úniu a pracovné právo na Cambridgeskej univerzite, ale ostro varovala zamestnávateľov prekračujúcich túto hranicu.
„Právne riziká pre zamestnávateľov spočívajú v tom, že čelia nespravodlivým požiadavkám na zamestnancov a diskriminácii na základe zdravotného postihnutia alebo prípadne diskriminácii na základe filozofického presvedčenia,” uviedla.
„Nesmie dochádzať k diskriminácii na základe stavu očkovania. Ani v spoločnosti, ani v zamestnaní,” dodala.
Zdroj:
EURONEWS, 2021. Mandatory COVID vaccinations: Are they coming to a European company near you? [online]. [cit. 2021-06-28]. Dostupné na: https://www.euronews.com/next/2021/06/25/mandatory-covid-vaccinations-are-they-coming-to-a-european-company-near-you
