„Veľká rezignácia” mení dynamiku pracovnej sily – možno navždy

Veľké množstvo ľudí po celom svete sa rozhodlo pre drastickú zmenu. „Len v USA počas pandémie prehodnotilo svoj pracovný život rekordných 4,3 milióna ľudí. Bolo to vtedy, keď v auguste ukončilo pracovný pomer,” informovalo americké ministerstvo práce.

„Keď prídeme do kontaktu so život ohrozujúcimi udalosťami, máme tendenciu premýšľať o smrti a zvažovať, či sme spokojní so svojimi životmi alebo či by sme ich chceli zmeniť,” povedal Anthony Klotz, profesor manažmentu na Texas A&M University. Práve on vymyslel frázu „Veľká rezignácia”.

„Pandémia prinútila ľudí zhodnotiť svoje životy,” dodal.

Mnohí ďalší o tom stále uvažujú, ukázali viaceré prieskumy. Jeden z nich v polovici septembra zrealizovala spoločnosť Morning Consult pre Prudential. Prieskum, že 46 % dospelých v USA zamestnaných na plný úväzok si buď aktívne hľadá alebo zvažuje nové hľadanie zamestnania. 

„Kultúrna zmena nazývaná Veľká rezignácia, bude mať pravdepodobne trvalý vplyv na pracovisko,” hovoria odborníci.

Potom sú tu takí, ktorí sa rozhodli začať podnikať. Podľa júlového prieskumu portálu Digital.com, ktorý sa zameriava na malé podniky zistil zaujímavú skutočnosť. Jedna tretina pracujúcich Američanov, ktorí odišli zo zamestnania, začala podnikať.

„Nie je to len trend alebo moment v čase, je to hnutie,” povedala odborníčka na kariéru Monster Vicki Salemi.

„Výsledkom snahy zamestnávateľov udržať a prilákať pracovníkov sú retenčné bonusy. Tie umožňujú zamestnancom navždy pracovať na diaľku alebo poskytujú nové výhody na podporu osobného a profesionálneho rozvoja pracovníkov,” povedal profesor Klotz.

Niektorí tiež zavádzajú zásady, ktoré majú pomôcť pracovníkom zotaviť sa z syndrómu vyhorenia. Ide napr. o zatvorenie spoločnosti na týždeň alebo skrátenie pracovného týždňa z piatich dní na štyri.

„Aj keď dôjde k určitému regresu, keď sa vír okolo „Veľkej rezignácie” ustáli, práca na diaľku a hybridná práca budú navždy tvoriť podstatnú časť celkových pracovných miest,” predpovedal Klotz.

Zdroj:

CNBC, 2021. The ‘Great Resignation’ is altering the workforce dynamic — maybe for good. [online]. [cit. 2021-10-29]. Dostupné na: https://www.cnbc.com/2021/11/01/great-resignation-may-be-altering-workforce-dynamic-for-good.html